Ktoré firmy sú najatraktívnejšie pre zamestnancov? Výsledky ankety 2025

Anketa Najzamestnávateľ opäť ukázala, ktoré firmy si dokážu získať dôveru zamestnancov. Tento rok priniesol výraznú zmenu – na vrchol sa dostalo hneď päť nových víťazov, čo signalizuje rastúcu konkurenciu medzi firmami aj meniace sa očakávania pracovníkov.

Výsledky ankety zverejnila spoločnosť Alma Career Slovakia, ktorá dlhodobo sleduje atraktivitu zamestnávateľov na slovenskom trhu práce. Do hlasovania sa zapojili desaťtisíce ľudí a konečné poradie vzniklo kombináciou hlasov verejnosti a hodnotenia odbornej poroty.

Noví víťazi menia mapu atraktívnych zamestnávateľov

Ocenenia si firmy prevzali už po štrnásty raz počas galavečera v bratislavskej Starej tržnici. Do aktuálneho ročníka bolo nominovaných viac ako 300 spoločností, pričom do finále sa dostalo 177 z nich. Hlas odovzdalo až 56 527 unikátnych respondentov, čo potvrdzuje rastúci záujem verejnosti o kvalitu pracovného prostredia.

Najväčšou zmenou roka je príchod nových víťazov. Titul najatraktívnejšieho zamestnávateľa po prvýkrát získali:

• Continental Tires Slovakia – automobilový priemysel
• Swiss Re – bankovníctvo, financie a poisťovníctvo
• Lenovo Slovakia – centrá zdieľaných služieb
• Penta Hospitals – zdravotníctvo
• Magistrát hlavného mesta Bratislavy – štátna a verejná správa

Podľa organizátorov ide o jasný signál, že firmy sa snažia systematicky zlepšovať pracovné podmienky a budovať silnú zamestnávateľskú značku.

Staronoví lídri si pozície dokázali obhájiť

Popri nováčikoch sa medzi víťazov opäť zaradili aj spoločnosti, ktoré dlhodobo patria medzi najatraktívnejších zamestnávateľov. Titul obhájili napríklad:

• Medusa
• Dopravný podnik Bratislava
• Slovak Telekom
• Tesco
• Danucem
• Slovenské elektrárne

Najmä Slovenské elektrárne potvrdili stabilnú pozíciu, keď zvíťazili v kategórii výroba a priemysel už šiesty rok po sebe.

Firmy čoraz viac investujú do spokojnosti zamestnancov

Podľa organizátorov ankety sa počet obhajcov titulov výrazne znížil, čo poukazuje na rastúcu konkurenciu medzi zamestnávateľmi. Spoločnosti si uvedomujú, že dobré pracovné podmienky sú dnes rozhodujúcim faktorom pri získavaní talentov.

Manažérka pre komunikáciu a strategické partnerstvá Alma Career Slovakia Patrícia Valachovičová upozornila, že ľudia už nehľadajú len stabilnú prácu, ale aj zmysluplné pracovné prostredie a dôveryhodného zamestnávateľa. Pre mnohých zamestnancov je totiž rovnako dôležité pre koho pracujú, ako aj čo robia.

Silná značka a dobré vzťahy rozhodujú najviac

Výsledky hlasovania ukázali, že zamestnanci pri výbere zamestnávateľa sledujú viacero faktorov. Medzi najdôležitejšie patria:

• stabilná a známa značka firmy
• dobrý kolektív
• pracovná stabilita
• rešpektujúce pracovné prostredie
• možnosti kariérneho rastu

Aj keď mzda zostáva jedným z hlavných motivátorov, čoraz väčší význam získavajú aj benefity.

Benefity, ktoré rozhodujú o výbere práce

Respondenti ankety ocenili najmä moderné pracovné výhody. Medzi najatraktívnejšie benefity patria:

• flexibilný pracovný čas
• dni voľna navyše
• finančné príspevky na šport či dôchodok
• bonusy a odmeny
• odborné vzdelávanie
• firemné podujatia

Tieto faktory často rozhodujú o tom, či zamestnanci vo firme zostanú dlhodobo.

Atraktívny zamestnávateľ ako konkurenčná výhoda

Odborníci upozorňujú, že budovanie pozitívnej firemnej kultúry sa stáva jednou z hlavných stratégií moderných spoločností. Firmy, ktoré investujú do spokojnosti zamestnancov, majú väčšiu šancu získať kvalifikovaných pracovníkov a udržať si stabilné tímy.

Anketa Najzamestnávateľ zároveň ukazuje, že slovenský pracovný trh sa mení. Zamestnanci už nehodnotia len výšku mzdy, ale sledujú celkovú kvalitu pracovného života.