Vyšetrovanie v USA. Nike čelí obvineniam z diskriminácie bielych zamestnancov

Americké úrady začali vyšetrovanie jednej z najznámejších športových značiek sveta. Spoločnosť Nike čelí obvineniam, že mohla diskriminovať bielych zamestnancov a uchádzačov o prácu. Prípad vyvoláva silnú diskusiu o politike diverzity, rovnosti a inklúzie na pracoviskách.

O prípade informuje BBC, podľa ktorej americká Komisia pre rovnaké pracovné príležitosti (EEOC) požaduje od spoločnosti Nike rozsiahle dokumenty týkajúce sa zamestnávania, kariérneho postupu aj interných tréningových programov.

Úrady preverujú možné systematické znevýhodňovanie

Americká Komisia pre rovnaké pracovné príležitosti, ktorá dohliada na dodržiavanie zákonov proti diskriminácii na pracovisku, oznámila, že od spoločnosti Nike žiada dokumenty spätne až do roku 2018. Úrad chce preveriť, či firma využívala údaje o rase alebo etnickom pôvode zamestnancov a či tieto informácie mohli ovplyvniť napríklad odmeňovanie manažmentu.

Podľa súdnych dokumentov úrady skúmajú podozrenia, že spoločnosť mohla vytvárať „systematický model rozdielneho zaobchádzania“ voči bielym zamestnancom, uchádzačom o prácu alebo účastníkom tréningových programov.

Nike obvinenia odmieta

Spoločnosť Nike reagovala vyhlásením, že dodržiava všetky zákony proti diskriminácii a dlhodobo sa snaží zabezpečiť spravodlivé pracovné podmienky. Firma označila vyšetrovanie za „prekvapivé a nezvyčajné eskalovanie situácie“.

Zároveň uviedla, že berie podozrenia vážne a plánuje s úradmi spolupracovať. Podľa vedenia spoločnosti sú jej interné programy v súlade s legislatívou a slúžia na podporu rovnosti na pracovisku.

Vyšetrovanie prichádza v čase politického napätia

Rozhodnutie začať vyšetrovanie patrí medzi prvé významné kroky úradu EEOC počas administratívy amerického prezidenta Donalda Trumpa. Ten dlhodobo kritizuje iniciatívy zamerané na diverzitu, rovnosť a inklúziu, ktoré podľa neho môžu viesť k tzv. „opačnej diskriminácii“.

Impulzom na začatie vyšetrovania bola sťažnosť organizácie America First Legal z roku 2024. Táto organizácia upozornila na údajné praktiky spoločnosti Nike pri prijímaní zamestnancov, povyšovaní a školeniach.

Nike údajne neposkytla všetky požadované informácie

Podľa dokumentov predložených súdu spoločnosť Nike údajne nedodala kompletné informácie, ktoré úrady požadovali. Týkalo sa to najmä údajov o náborových cieľoch, tréningových programoch a kariérnom raste zamestnancov z rôznych etnických skupín.

Úrady uviedli, že nedostatočná spolupráca spoločnosti mohla spomaliť vyšetrovanie možných nezákonných pracovných praktík. Prípad tak môže mať výrazný dopad nielen na samotnú značku, ale aj na širšiu diskusiu o politike diverzity vo veľkých korporáciách.