Nástupná mzda absolventov. Tieto odbory zarábajú po škole najviac

Výber školy dnes už nie je len otázkou diplomu, ale reálnej uplatniteľnosti. Prieskum agentúry Grafton ukazuje, že o výške nástupnej mzdy aj rýchlosti získania práce rozhoduje najmä prax, technické zručnosti a schopnosť pracovať s modernými technológiami. Umelá inteligencia pritom zásadne mení štartovú čiaru pre celú generáciu absolventov.

Technické odbory majú stále náskok

Atraktivitu študijných odborov na trhu práce dnes najjasnejšie ukazujú nástupné mzdy. Absolvent vysokej školy, ktorý sa uchádza o prácu programátora, má takmer na celom Slovensku šancu na mzdu 1 500 až 2 000 eur, pričom v Prešovskom kraji sa pohybuje v rozmedzí 1 300 – 1 700 eur.

Veľmi podobne sú na tom aj elektrotechnickí konštruktéri, ktorí môžu v Bratislave získať nástupnú mzdu 1 500 – 1 900 eur a na zvyšku Slovenska 1 300 – 1 800 eur. Tieto čísla potvrdzujú, že technické a IT odbory si udržiavajú stabilný dopyt bez ohľadu na región.

Ekonomické smery zaostávajú, rozdiely sú citeľné

O niečo nižšie štartujú absolventi ekonomických odborov. Účtovníci môžu rátať s nástupnou mzdou 1 300 – 1 500 eur, v Bratislave maximálne 1 600 eur.

Začínajúci bankoví úradníci s rovnakým vzdelaním však dostanú často o 200 až 300 eur menej, čo ukazuje, že ani titul z ekonomickej fakulty automaticky nezaručuje lepšie finančné podmienky.

Humanitné odbory narážajú na realitu trhu

Marketing, HR či zákaznícke služby zostávajú častou voľbou absolventov humanitných odborov, no mzdy sú tu výrazne nižšie.

Špecialista na sociálne médiá alebo recruiter začína v Bratislave na úrovni 1 300 – 1 500 eur, zatiaľ čo v zákazníckych službách je bežná nástupná mzda okolo 1 100 eur.

Zaujímavé je, že v týchto pozíciách majú stredoškoláci často rovnaké alebo len mierne nižšie mzdy než vysokoškoláci, čo jasne ukazuje, že samotný titul stráca váhu.

Prax rozhoduje viac než diplom

Podľa Graftonu sa rozdiely medzi absolventmi dnes netvoria podľa školy, ale podľa praktických skúseností. Študenti, ktorí popri škole pracovali, absolvovali stáže, projekty alebo brigády v odbore, sa zamestnávajú rýchlejšie a vyjednávajú lepšie podmienky.

Firmy už nehľadajú „hotové diplomy“, ale ľudí, ktorí sa vedia rýchlo zapojiť do práce.

Umelá inteligencia mení štartovú čiaru

Novým faktorom, ktorý výrazne ovplyvňuje uplatnenie absolventov, je AI. Mnohé juniorské pozície, najmä v administratíve, marketingu či zákazníckych službách, dnes nahrádzajú automatizované nástroje.

Naopak, rastie dopyt po ľuďoch, ktorí vedia AI používať, kontrolovať a kombinovať s odbornými znalosťami. Práve táto kombinácia sa stáva najväčšou výhodou mladých uchádzačov.

Čo si z toho vziať

Ak si dnes absolvent, titul je len začiatok. O tom, ako rýchlo si nájdeš prácu a s akým platom, rozhoduje prax, technické zručnosti a schopnosť pracovať s modernými nástrojmi. Trh práce sa mení rýchlejšie než školy – a kto sa mu prispôsobí, má náskok.